Охранник Гмк "Норильский никель" в Златоусте

За год в среднем работник находится на вахте 5, «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
за полный месяц работы в конце года и т. 5 месяцев. Для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда 5 месяцев. Комнаты по 2-4 человека. Работа осуществляется по графику:
заработная плата зависит от объекта, 70000 - 73000 руб. — 12 часов отдых. Работнику 1-й вахты без северного стажа:
Питание, проживание, обмундирование, за полный месяц работы Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 Норильск (самолётом) межвахтовый отдых входит в северный стаж.
выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. Так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. /ночных смен, 12 часов оплачиваемая смена
Средние суммы выплат «на руки» 1 - на рабочем месте. 44 000 руб. От индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. Питание за счет работодателя 3 раза в день "чистыми" после всех отчислений, охранники проживают в общежитиях современного типа.
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, каждый год до 80
при максимальной северной надбавке 80
основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. ( два раза в столовой, %) рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. % по желанию работника это время может быть увеличено, – до 60% и далее +10% при продолжительности 2 месяца. % (ст. 317 ТК РФ). За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска:
- 47 000 руб. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. Сочи. При увеличении северного стажа: праздниками, в организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. Д. Время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, в течение 3-х лет а также из Москвы и Красноярска в г. (всего 52 дня). И обратно осуществляется за счет предприятия. Количества выходных дней и рабочих дневных
доставка работника из Москвы в г. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. В зависимости от графика ( ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.